Acerca de HR

El crecimiento de HR Ratings ha sido notable desde su autorización en 2007. Esto se ve reflejado en las calificaciones asignadas a emisiones bursátiles en México, las cuales representan un monto emitido de aproximadamente 500 mil millones de pesos. Dichas emisiones incluyen análisis en los sectores de Finanzas Públicas, Corporativos, Instituciones Financieras e Infraestructura en México.

HR Ratings se ha convertido en una alternativa confiable, tanto para emisores como inversionistas, a través de un análisis dinámico que evalúa la calidad crediticia basado en la situación actual y futura de la entidad, al incorporar un profundo y experimentado conocimiento del contexto económico en diversos escenarios de estrés. Lo anterior nos ha posicionado como una fuente de información relevante en un mercado cada día más exigente, en donde los inversionistas buscan información que permita eficientar sus decisiones de inversión.

Hoy, HR Ratings trasciende fronteras al convertirse en la primera calificadora latinoamericana y la décima en ser registrada por la US Securities and Exchange Commission (SEC) para emitir calificaciones crediticias de valores gubernamentales en los Estados Unidos.y en noviembre de 2014, HR Ratings se convierte en la primera "Agencia Calificadora de Valores" (CRA, por sus siglas en inglés), latinoamericana en ser Certificada por la Autoridad Europea de Mercados y Valores (ESMA) y una de las tres calificadoras certificadas por esta entidad. Este es un gran paso para nosotros y estamos convencidos de que tenemos la capacidad para lograrlo con éxito.

Un análisis dinámico y a futuro, un seguimiento constante, así como la total transparencia de nuestras metodologías, han hecho de HR Ratings una calificadora de proyección internacional con altos estándares de calidad

Nuestro equipo

  • HR Ratings está conformado por un equipo de analistas capaces y experimentados que, de la mano de metodologías probadas, desarrollan estimaciones robustas y emiten calificaciones precisas.

    Con base en los tres factores que distinguen a HR Ratings de sus competidores -análisis dinámico y a futuro, seguimiento constante, y total transparencia-, sus colaboradores se enfocan en generar valor agregado y confianza en las instituciones e inversionistas que utilizan sus servicios para la toma de decisiones. La filosofía de trabajo de HR Ratings se fundamenta en la validez y calidad de su análisis, así como en el servicio que ofrecemos a nuestros clientes, emisores e inversionistas.

  • Alberto I. Ramos

    Presidente del Consejo de Administración

    Es fundador de HR Ratings y se desempeña como Presidente del Consejo de Administración de la firma. Anteriormente, ocupó la Dirección General de HR Ratings y diversos puestos directivos en las áreas de análisis de distintas instituciones financieras de renombre internacional con presencia en México como UBS, Credit Lyonnais Securities Asia (CLSA), ING Barings y Banamex. Antes de fundar HR Ratings, Alberto Ramos estableció B&R Consulting Group, una firma de asesoría sobre riesgo crediticio para inversionistas institucionales.

    Es Licenciado en Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y tiene un posgrado en Econometría Avanzada por la misma institución, donde posteriormente fue
    profesor en la Licenciatura en Economía.

  • Aníbal Habeica

    Vicepresidente del Consejo de Administración

    Es fundador de HR Ratings, donde se desempeña como Vicepresidente del Consejo de Administración.  Anteriormente ocupaba el cargo de  Director General Adjunto de esta firma. Previo a su labor en HR Ratings, trabajó en Scotia Capital, fue Director Asociado en UBS, Analista Senior para Conglomerados Latinoamericanos y Cemento en Credit Lyonnais (CLSA) y Analista Junior de Conglomerados Lationamericanos y Acero en ING Barings.

    Aníbal Habeica es licenciado en Economía por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y catedrático de medio tiempo de la carrera de  Economía en la Universidad Iberoamericana desde 1995.

  • Fernando Montes de Oca

    Director General
    Fernando tiene más de 8 años de experiencia en el sector financiero, particularmente en las áreas de análisis de crédito y análisis fundamental.

    Previo a su incorporación a HR Ratings colaboró en B&R Consulting Group e Ixe Casa de Bolsa. Fernando es miembro fundador de HR Ratings, en donde se ha desempeñado como Director de Instituciones Financieras y SIID y Director General Adjunto de Análisis. Actualmente se desempeña como Director General de la Firma.

    Cuenta con estudios de administración por la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE) en Barcelona y es Licenciado en Administración Financiera por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Adicionalmente, ha impartido cursos de evaluación de proyectos y finanzas en el ITESM y EGADE.
  • Felix Boni

    Director General de Análisis

    Es Doctor en Ciencias Políticas por la Universidad de Pittsburg y cuenta con una Maestría en Administración por la Universidad La Salle de Filadelfia.

    Tiene más de 25 años de experiencia en áreas de análisis de los mercados financieros en México, los cuales incluyen aspectos económicos y políticos. Es experto en la generación de modelos estratégicos y de pronóstico, y actualmente se desempeña como Director General de Análisis de HR Ratings.

    Su trayectoria en México incluye: Director de Análisis de Scotia Capital, Analista Senior de Capitales en ABN-AMRO Securities México, Director de Análisis de Credit Lyonnais Securities Asia (CLSA), West Merchant Bank e ING Barings, Director Ejecutivo de Análisis en Interacciones Casa de Bolsa, y Director de Análisis de Bursamex.

    En 1993 recibió la Mención Honorífica en el Equipo de Investigación de América Latina para México y en 1997 obtuvo el segundo lugar en el Institutional Investor. Fue ganador del Global Finance “Emerging Markets Superstar” 1994/1995 y runner up en 1993, así como primer lugar en el Extel Survey de 1996. Asimismo, fue Profesor Asociado y Presidente del Departamento de Ciencias Políticas en el Chestnut College, Filadelfia.

    Como Director General de Análisis de HR Ratings, supervisa el trabajo analítico de cualquier calificación, opinión, análisis o dictamen, manteniendo los más altos estándares de calidad, objetividad, independencia e integridad. De igual manera, coordina los esfuerzos de los analistas responsables de cada sector es responsable de la aplicación correcta de las metodologías.

  • Alvaro Rangel Medina

    Director General de Operaciones

    Con 15 años de experiencia en los mercados financieros en América Latina, Álvaro forma parte del equipo de HR Ratings desde 2016. Anteriormente Álvaro fungió como Director en el grupo de Financiamiento Estructurado de América Latina y Mercados Emergentes de Standard & Poor’s, donde era responsable de la supervisión de un grupo de analistas basados en Buenos Aires, Sao Paulo, Bogotá y Nueva York sobre transacciones de RMBS, ABS, CDO’s, respaldadas por Flujos Futuros y con Garantías Parciales, Evaluaciones de Administración de Activos y de Fiduciario, así como de la coordinación y desarrollo de criterios y modelos para la región. Álvaro también formó parte del Grupo de Calificaciones de Fondos de Inversión y de Calificaciones de Instituciones Financieras. Trabajó como coordinador de riesgo crediticio y de mercado en Financiera Rural y Banrural, donde ayudó en el desarrollo del sistema integral de riesgos de la institución y, anteriormente en el área de derivados de Banamex desarrollando modelos de valuación de derivados.

    Álvaro está cursando actualmente el Executive MBA del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE-MEDEX) y cuenta con una Licenciatura en Matemáticas Aplicadas del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

    Como Director General de Operaciones, es responsable de la coordinación de los procesos de análisis y la asignación de transacciones. Es el encargado de convocar las reuniones de comité y coordina la publicación de los reportes de calificación. Asimismo, es responsable de mantener los más altos estándares de calidad en las publicaciones de HR Ratings.

  • Ricardo Gallegos

    Director Ejecutivo Senior de Deuda Subnacional / Infraestructura
    Con una amplia experiencia en finanzas públicas, previo a su incorporación a HR Ratings, Ricardo Gallegos colaboró con Thesis Consulting como Consultor Especializado en Evaluación de Proyectos de Estados y Municipios. También ha colaborado con la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) como Coordinador Estatal.

    Es Licenciado en Economía con especialidad en Finanzas por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y realizó una Maestría en Políticas Públicas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

    Actualmente, se desempeña como Director Ejecutivo Senior de Deuda Subnacional / Infraestructura de HR Ratings en donde se encarga de analizar los asuntos relacionados con la deuda subnacional, incluyendo calificaciones quirografarias estatales y municipales. Analiza también las emisiones estructuradas y créditos bancarios estructurados cuya fuente de pago esté relacionada con los recursos generados o administrados por una entidad estatal o municipal.

  • Roberto Ballinez

    Director Ejecutivo Senior de Deuda Subnacional / Infraestructura
    Roberto Ballinez tiene una trayectoria de más de 15 años en áreas de Riesgos Financieros, Economía Bancaria, Matemáticas Financieras, Econometría Financiera, Organización Industrial y Macroeconomía.

    Antes de incorporarse a HR Ratings, fue Gerente de Administración de Riesgos en VALMER-Algorithmics en la Bolsa Mexicana de Valores, Consultor en administración de activos-pasivos y de riesgo liquidez-crédito en Grupo Financiero ScotiaBank Inverlat.

    Fue Subdirector Técnico de la Revista Mexicana de Economía y Finanzas (REMEF) del Tecnológico de Monterrey. Destaca su labor académica como catedrático de Licenciatura, Maestría y Doctorado en el Centro de Investigación en Finanzas EGADE del Tecnológico de Monterrey, y el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).

    Es Doctor en Ciencias Financieras por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Licenciado y Maestro en Economía por el CIDE.

    Como Director Ejecutivo de Deuda Subnacional / Infraestructura de HR Ratings, Roberto analiza las emisiones estructuradas y créditos bancarios estructurados cuya fuente de pago esté relacionada con los recursos generados o administrados por una entidad estatal o municipal. De igual manera, realiza el análisis de las calificaciones de infraestructura, dónde las fuentes principales de pago dependen de flujos específicos generados en cada proyecto.
  • Fernando Sandoval

    Director de Instituciones Financieras / Estructurados

    Forma parte del equipo de HR Ratings desde 2011 como analista, elaborando calificaciones crediticias y análisis de la industria dentro del área de Instituciones Financieras.

    Fernando cuenta con la Licenciatura en Administración Financiera por  Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y cuenta con la certificación de la Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles (AMIB).

    Como Director de Instituciones Financieras / Estructurados de HR Ratings, es responsable de revisar los asuntos relacionados con créditos quirografarios de instituciones financieras bancarias y no bancarias. Adicionalmente, analiza las emisiones quirografarias y estructuradas cuya fuente de pago proviene de una institución financiera o de la generación de efectivo de cierto conjunto de activos financieros administrados por dicha institución.
  • Luis Quintero

    Director de Deuda Corporativa / Estructurados
    Se unió al equipo de HR Ratings en 2009 como analista para la elaboración de calificaciones crediticias, análisis financiero y de la industria para diferentes tipos de instituciones financieras como SOFOMES, SOFOLES, Bancos y Casas de Bolsa. Anteriormente, fue Analista Comercial para la Asociación Mexicana de Distribuidores de General Motors.

    Es Licenciado en Economía por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y cuenta con un Certificado de Especialidad en Políticas Públicas por la Universidad de British Columbia (UBC). Adicionalmente, estudió un Diplomado en Planeación, Administración, Evaluación y Control de Proyectos en el ITESM Campus Santa Fe. Ha impartido cursos de Matemáticas Avanzadas en nivel preparatoria en el ITESM Campus Santa Fe.

    Actualmente como Director de Deuda Corporativa / Estructurados de HR Ratings, se encarga del análisis de los asuntos relacionados con créditos quirografarios a empresas industriales, comerciales y de servicios así como sobre la capacidad de pago de emisiones estructuradas cuya fuente de pago esté relacionada con la generación de efectivo proveniente de un corporativo, ya sea por flujos generados de las ventas de bienes o servicios o de su operación.

  • José Luis Cano

    Director de Deuda Corporativa / Estructurados
    Cuenta con más de 20 años de experiencia tanto en bancos como en compañías transnacionales de bienes de consumo, que incluyen funciones como analista para deuda corporativa, country manager y analista en áreas de planeación estratégica, trade marketing y ventas.

    Antes de unirse al equipo de HR Ratings fungió como Director de Información para Ventas de Philip Morris Internacional en Nueva York y México, donde también fue Gerente del Área de Trade Marketing y ocupó diversas posiciones de liderazgo en las áreas de Planeación Estratégica, Finanzas, Operaciones, Mercadotecnia y Ventas para México y Latinoamérica. También trabajó como analista financiero para compañías Aseguradoras/Reaseguradoras como Allianz México y Asemex, y como analista financiero para Banco Mexicano, hoy Banco Santander.

    Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Intercontinental y cuenta con una Maestría en Alta Dirección de Empresas (MBA) por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE).

    Como parte de sus responsabilidades como Director de Deuda Corporativa / Estructurados de HR Ratings, realiza análisis sobre la capacidad de pago de emisiones estructuradas cuya fuente de pago esté relacionada con la generación de efectivo proveniente de un corporativo, ya sea por los flujos generados de las ventas de bienes o servicios o de su operación.
  • Rogelio Argüelles

    Director General de Riesgos
    Cuenta con más de 20 años de experiencia en Análisis de Financiamiento Estructurado, Sociedades de Inversión, Fondos de Pensiones, Instituciones Financieras, Empresas Industriales, Comerciales y de Servicios. Antes de incorporarse a HR Ratings trabajó como Director de Análisis de Financiamiento Estructurado, Director de Análisis de Sociedades de Inversión y Fondos de Pensiones, y Director de Análisis de Empresas Industriales, Comerciales y de Servicios e Instituciones Financieras para Fitch Ratings México. Sus principales responsabilidades durante ese tiempo fueron el desarrollo de los criterios y metodología para la bursatilización de hipotecas en México y para la calificación de Sociedades de Inversión y Fondos de Pensiones en México,  así como la bursatilización de hipotecas, cuentas por cobrar y otros activos.

    Es Contador Público y Auditor por la Universidad de Monterrey (UDEM) y diversos diplomados relacionados sobre fondos de inversión en el IIR de España.

    Rogelio se desempeñó hasta mayo de 2013 como Director General de Operaciones de HR Ratings, coordinando los procedimientos de análisis, desde la distribución y asignación de analistas, la celebración de los Comités de Análisis del cual fue miembro con voz y voto, hasta la publicación en medios de las acciones de calificación emitidas. Analizó la factibilidad de iniciar nuevos proyectos, apoyando la vigilancia del cumplimiento de las políticas de conflictos de interés. Actualmente Rogelio se desempeña como Director General de Riesgos, encargado de la auditoría interna, buscando mantener la calidad en el proceso de análisis, validación de modelos y evaluación estadística de HR Ratings.
  • Laura Mariscal

    Directora General de Cumplimiento

    Es Directora General de Cumplimiento desde el 16 de enero de 2017.

    Tiene más de 15 años de experiencia en el sector financiero. Antes de ingresar a HR Ratings, trabajó como General Counsel de Grupo Rotoplas, S.A.B. de C.V., empresa pública que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores (ticker: AGUA), donde fue responsable de los temas legales y de cumplimiento de la empresa, así como el contacto con los reguladores (Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores). También era responsable del gobierno corporativo de la empresa, incluyendo la redacción e implementación de políticas, manuales y procedimientos, así como la elaboración de cursos de capacitacón en línea sobre dichos manuales (entre otros la política antisoborno y anticorrupción, la política sobre competencia económica, el Código de Ética y de Conducta, entre otros).

    Previo a Rotoplas, trabajo como AVP del departamento legal y de cumplimiento de Credit Suisse, como General Counsel en Financiera Independencia, (ticker: FINDEP) y en Cargill Mexico como abogada financiera. Ha participado en diversos comités regulatorios, relacionados con bancos, casas de bolsa, emisoras y SOFOMES.

    Laura es abogada por la Universidad Iberoamericana, y tiene un diplomado en “Principles of law” por Exeter College (Reino Unido).

  • Rafael Colado

    Director de Cumplimiento

    Con más de 16 años de experiencia en la supervisión y regulación de las empresas que cotizan en el Mercado de Valores, antes de unirse a HR Ratings fue Director General Adjunto de Emisoras en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). En dicha función estuvo a cargo de verificar que la presentación de información financiera y corporativa de las emisoras de valores, así como el envío de eventos relevantes se realizara con oportunidad y conforme a las disposiciones que señala la Ley del Mercado de Valores.

    Fue partícipe también en el desarrollo del Sistema de Transferencia de Información de Valores (STIV2), el cual permite a los emisores de valores y a otros participantes del mercado de valores la presentación de manera electrónica de su información a través de la página de la Comisión.

    Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Anáhuac del Norte y cuenta con un diplomado en Finanzas Bursátiles, así como una Maestría en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

    Actualmente está encargado de colaborar en la vigilancia del cumplimiento por parte de la Empresa, sus accionistas, consejeros, directivos, personal técnico y demás empleados, con la normativa interna de HR Ratings y, en general, con toda la regulación aplicable a las instituciones calificadoras de valores.

  • Francisco Valle

    Director Ejecutivo de Desarrollo de Negocios

    Francisco Valle cuenta con más de 16 años de experiencia en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). Ha participado también en el desarrollo, automatización e implementación de diversos procesos operativos y nuevos productos en la BMV, tales como Mercado Global, los CKDes y las Fibras.

    Asimismo, ha sido un gran impulsor para el financiamiento de la mediana empresa en México a través de innovadores programas enfocados a facilitar el acceso a estas empresas al mercado bursátil tales como el “Programa de Facilidades de la Bolsa Mexicana” y el programa “Mercado de Deuda para Empresas”, coordinado de manera conjunta con la Secretaria de Economía. Participa en el Consejo Consultivo de la Facultad de Administración y Finanzas de la Universidad Panamericana, así como en el Consejo Consultivo de la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales de la misma, Campus Guadalajara.

    En su carrera académica, es Contador Público graduado de la Escuela Bancaria y Comercial, S.C. con estudios de posgrado en Finanzas Bursátiles, Finanzas Corporativas, entre otros. Tiene una Maestría en Administración por la Universidad La Salle.

    Su función se centrará principalmente en el Desarrollo de Negocios de HR Ratings en México, con una visión a mediano plazo dirigida en los mercados internacionales de Latinoamérica, Estados Unidos y Europa.